解读:IT培训机构包就业?-知了汇智

解读:IT培训机构包就业?


最近,知了姐在网上看到了许多的培训机构包就业,作为一名IT培训机构从业者,想和大家分享一些包就业的看法。

1、培训机构为什么要包就业呀?

其实也是被逼的。培训这个行业门槛太低了,前几年一大堆培训机构冲出来,招生的竞争压力非常大。而只要有一家机构提出包就业,其他家就必须跟进。你必须跟进才有可能招到学生,不然别人都敢包就业,你不敢是不是说明你教的不好,是不是你的老师不行,是不是你没社会关系没就业合作资源?

其实很多行业都有这个问题,本质上原因还是因为客户是外行,客户不懂造成客户恐慌,客户与服务商之间没有互相信任,所以只好能要到的保障都拼命去要,根本不管这个承诺保障合理不合理。所以服务商也不得不抛下合理不合理(反正你给客户解释不合理他也不信也不听,他就问你为什么别人敢保证?),给你无脑保障。至于以后出了问题,那大家再扯皮呗。

2、包就业这个承诺为什么不可信?

因为这个承诺本身就很荒谬。你只要稍微有点常识,稍微还残留一丢丢的分析能力,就知道根本不可能给你包就业。

包就业这个词其实是七八十年代,计划经济年代的词,那时叫包分配。譬如你读个大学(那时候很多都是中专大专)毕业就给你分配工作。那个是国家层面的计划经济,是按需培养的,所以能做到包分配。就算你根本什么都没学会,也给你分配,很大程度上根本不审核你学会没学会。

现在都什么年代了?工人下岗潮都过去多少年了?很多公务员和事业单位都没有编制市场化了,国家正规大学都不管分配工作几十年了,你竟然还能相信有人跟你说包分配这个词?

你不管学什么,前端也好java也罢,你学完肯定是去企业就业。那些招聘的企业又不是培训机构老板开的,他凭什么给你包就业?培训机构能做的所有工作其实就是就业老师做的那些(帮你联系合作企业,帮你优化简历,帮你模拟面试等),最终还是要靠你自己去面试,去过对方的技术面,和对方HR谈薪资,通过了才能去企业上班。如果企业认为你不合格,培训机构没有任何办法帮你进去,求情都不可能,谁认你培训机构是哪根葱啊。

3、不包就业的机构都是坑吗?

教学是一个教与学的双向过程,如果你不学习,我们的老师也不能像武侠小说的高手那样把知识都传递给你,要想有一份好的工作,师傅领进门,修行靠个人,是机构和学生共同努力的结果。那么,怎么判断机构靠谱不呢,可以从已毕业学生的就业率、就业薪资方面去考察,看机构的合作企业有哪些,是否有完善的就业服务体系等……



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