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未来成都前端人才的需求量仍然很大-知了汇智

未来成都前端人才的需求量仍然很大

  金九银十,即将到来的新一轮的找工作、跳槽的好时机。目前的互联网企业和人才有哪些流动?什么岗位需求量大?就业方向应该是什么样子的呢?根据当前已公开的数据显示来看,未来几年web前端人才需求量仍然很大,并且每年都呈递增趋势。

成都前端培训调研-2016前端人才需求量仍大

  按大的职位类别来划分会发现,前端依旧是市场需求量很大的职位,薪资方面,架构师依旧是各职位里高薪的岗位。

成都前端培训调研-2016前端人才需求量仍大

  从不同资历的受欢迎程度来看,今年不同资历候选人的受欢迎程度反映出两种极端,2年以下工作经验的初级候选人收到的人均面邀数最多,而10年以上经验的资深候选人却只有人均5封面邀,但两者的面邀薪资却相差近20万,足见寒冬过后的企业对资深候选人的要求更加苛刻。但这对于刚投身于前端行业的人来说也算是个好消息,找到理想工作的机会加大了。

  就成都的就业市场与人才需求的情况,目前成都互联网圈无论在人才需求、还是薪资待遇上都处在高速发展期,是人才发展的好时机。招聘市场受资本、社会环境、互联网风向的影响,每个季度都会有新的变化。然而不论市场风向往哪个方向吹,人才始终是那些头脑清醒、善于自我投资、目光长远的人。在国信安基地,已经有非常多的前端人才到这里进行充电,有零基础的、多年工作经验的、转行的,学习前端课程,顺应就业市场的主流。

  最后,提醒大家在报成都前端培训班的时候一定要考深思熟虑,也就是学东西千万别盲目跟风,前端领域知识点很多,值得学的东西也很多,聪明的同学懂得花时间学习成体系的知识并且研究得足够深入,因为只有这样才能从中总结出规律,形成方法论,这样才能最大化学习的价值。希望看完此篇报告的你,能找准自己在人才市场中的位置,在以后的求职季中,有所收获。

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