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成都Java培训班帮你分析如何通过企业面试-知了汇智

成都Java培训班帮你分析如何通过企业面试

  无论是大学应届毕业生还是刚刚参加完java培训的学生,都是属于初级java程序员,所以首先一定要找准了自己的定位,然后再了解当今企业对于初级java程序员更注重哪些方面,自己应该向哪个方向努力。今天知了堂成都java培训班整理了一些初级 Java 程序员的核心考核要素,学习java的小伙伴们可以根据自己的实际情况酌情参考。

  初级java程序员的候选人一般都刚加入工作,工作时间不超过 3 年,对于这一部分候选人,公司的需求通常是解决一些基础的业务问题。他们会考察应聘者的基本功是否扎实、工作思路开阔。以下是一份典型的初级 Java 工程师的招聘要求:如果你也是初级java程序员中的一个,那你应该从以下两个方面来进行提高学习,增加自己的个人魅力。

  1、扎实的基本功

  从任职需求上看,面试官对于候选人的期望主要表现在扎实的计算机理论基础,熟悉面向对象编程,了解常用框架等等。(因为这个阶段,公司所需要的 Java 后端开发,主要是为了解决一些基本业务功能的实现,扎实的基本功能够帮助候选人更快、更好地熟悉业务)千锋的就业讲师如此概括这者阶段的公司需求。因此,在这个阶段,即使是非互联网公司的候选人,也能得到一些面试邀请,表现突出,则可成功转行。

千锋成都Java培训带你分析如何通过企业的面试

​        2、工作思路开阔

  在与知了堂合作的某企业把控一个业务方向的技术专家为我们描述了这个阶段的 Java 程序员极具竞争力的品质:能够站在业务的角度去思考问题。

  这些品质的 Java 程序员直观上的表现就是,不会单一地去思考需求,而是会考虑需求背后的目标。(这些特质其实没有那么难以锻炼,不是孤立地处理问题,多和产品经理沟通交流,就很容易给开发者培养出从业务角度考虑技术开发的意识)。陈老师觉得这个阶段的程序员反而是很好提升的,但害怕的就是,如果你不愿意去做这些沟通,闭门造车这种事情,其实不是程序员长期规划中的一个好习惯,这样也不利于未来的职业发展。

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