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互联网行业web前端工作还好找吗?-知了堂

互联网行业web前端工作还好找吗?

  现在Web前端的火爆程度,相信大家都是有目共睹的,越来越多的人都选择了学习Web前端。随着近些年Web前端的高速发展,也相继涌现出来了很多问题,譬如:Web前端工作还好找吗?Web市场是否已经饱和?Web前端前景如何?为什么我培训出来两个月都没有找到工作等等。本文,知了堂Web前端培训小编就来详细聊一聊这其中的一个问题,Web前端工作还好找吗?
  先来说一下目前Web前端市场的人才需求。下面是2018年10月份各大招聘网站的前端岗位需求信息(以下数据来自职友集)。
 
2018年10月份各大招聘网站的前端岗位需求信息

  我们可以清楚的看到仅仅在10月份市场上就有近五万的Web前端人才缺口。互联网公司的Web前端缺口如此之大,以至于HR整天因为找不到人而焦头烂额!
  市场的供不应求所带来的,就是Web前端薪资的水涨船高,一个初级Web前端起步是6K-8K左右,在技术成长和业务熟练之后往往可以达到20K-30K,这个薪资段的人占比4.6%。而10k-15k这个薪资段的人占比是最大的,达到了26%。
 
2018年web前端薪资


  那么为什么现在还有这么多Web前端的小伙伴抱怨说工作难找呢?这是因为这些招人的公司所需要的是一个"有能力的Web前端"。下面知了堂分享一下国内大佬级别公司对于Web前端人才的技能要求。
 
国内BAT级别公司对于Web前端人才的技能要求
 
  从上面的这些技能可以看到哪个公司都不会养一个"什么也不会的闲人",基本每个公司都需要一个拥有来了就能立即投入工作的能力的员工,所以才会对工作经验有一定的要求。但是我们每个人心中也都清楚,工作时间的长短并不代表你工作能力的高低,公司在招聘上明确要求工作年限,只是企业选择的一个替代的筛选条件而已,这样就可以省去HR的大量的甄别时间。如果你真的技术ok,有过项目开发经验,符合面试的要求,你完全可以去公司面试,只要面试的时候,技术过关,表现得当,被录用的机率相当高的。

  总体来说现在的Web前端大概是这样的:
  初级Web前端——"冰"
  初级Web前端程序员供给泛滥,待遇恶化,发展遇冷。对于初级人员来说,Web前端市场的确已经进入全面清理期,面临着较大淘汰风险,优胜劣汰带来的是人才质量的整体提高,这就不难理解为什么有很多人抱怨找工作难了。
  中高端Web前端——"火"
  形成鲜明对比的是:中高级工程师议价能力向好,越来越吃香。
  中高端人才缺口大,议价能力越来越强,以至于拉高了整个市场的平均薪资水平。
  相信大家看到这里,已经对如今的Web前端市场有了一定的了解了吧!所以好好学吧,Web前端的人才需求还是非常大的,而且待遇优厚,想找份工作是很容易的!只要技术够硬,你真的可以"为所欲为"!