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听说,今年IT行业薪资又涨了..你还不参加IT培训吗-知了堂

听说,今年IT行业薪资又涨了..你还不参加IT培训吗

  去年BAT的应届生的薪资水平大致是18W-23W,special的不算,今年听说又涨了。

  网易游戏offer是按学校分的,去年交大的水平是28W+。

  人人网有听说北京30W+招人。

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  这个起薪对于没有经验的应届生来说是不是非常高?是的,非常高,甚至过高。其他任何一个职业,甚至是金融行业起薪都没有这么高。造成的原因是什么?原因非常多,以下是我想到的,欢迎讨论:

  1. 这是个智力密集型行业,人力成本占比相对其他行业高一大截,其他行业把更多的钱投入了设备、渠道、广告等,但互联网把钱投到了人身上。

  2. 因为大部分工作是由脑力构成的,所以从业人员的水平相差巨大。举个例子,体力劳动,大力士一天的劳力输出也达不到10个普通人的水平,但IT行业不一样。我记得某位大神将程序员分为5级,每级的生产力是下级的10倍。记得有位大神程序员的三行求职信是这么写的:“我是vczh,我一个顶你们十个,而且才拿五份工资。”没错,高级的人才成本反而低,和投行采取的精英策略一样,所以这个行业是追逐精英的。

  3. 什么是精英?固然有一定的评判标准,比如参与开源项目,github上的star之类的,但这些对于应届生属于高阶加分项,对于大部分拿不出成绩的求职者,最省成本的办法就是看学校看学历。所以名牌大学的高学历应届生自然是被追逐的。

听说,今年IT行业的薪资又涨了...你还不参加IT培训吗

  4. 程序员作为劳动力,最终是以市场供需关系定价的。BAT每年招人好几千,但全中国每年毕业的名校计算机类专业硕士有多少?交大是计算机110+,软件100+,信安还有几十。所以人才不是过剩的,是需要靠抢的。

  5. 大公司为什么抢人才,每年招那么多新人,毫无经验的应届生甚至倒挂老人工资?原因是人才储备。公司目前用不了这么多人才,甚至他们没有经验。但是没关系,公司慢慢培养,看好的是他们的前景。这些人中,只要有几个能够成长为行业领军人物就够了。这件事本质上和天使投资创业项目没啥区别,只不过一个投人,一个投项目。

  6. 和对手竞赛,不管是互联网还是其他IT行业,本质竞争是人才的竞争。在我公司养着出不了成果,损失的只是一份工资,去了对手公司万一出了成果,那可能就是对我司致命的打击。抱着“错杀一百,不漏一个”的态度,大公司就是买买买(买人)!

  7. 热钱涌入。互联网的资本回报率是有目共睹的,十几年时间百倍千倍的回报率是大部分其他行业难以企及的。所以大量热钱涌入这个行业,造成创业项目多,程序员需求旺盛的现象。以上前几点是供的原因,后几点是需的原因。所以整体看就是供应小于需求,一年一年抬高了程序员价格。

  再说说跟美帝比,中国程序员的工资根本就不值一提。

听说,今年IT行业的薪资又涨了...你还不参加IT培训吗

  为什么要跟美帝比?因为互联网是国际化做的最好的一个行业,也是少数能跟国际直接比薪水的职业。在中国和美国做同样的事情,美国的工资就是高很多,减去生活成本,依然领先很多。

  所以很多程序员在哭穷,其他行业的同学却说在炫耀,两者都没错,本质上是比较的对象不同而已。看到这,你确定你还不考虑参加IT培训然后转行进入IT开发行业吗?