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为什么你工作了3年甚至6年,IT开发仍然技术一般

  有的人面试说有6年工作经验,但其实只是把2年工作经验用了6年。

  没有反思就没有成长,很多小伙伴工作了2-3年以后,IT技能从生疏到熟练,来了需求能很快完成,但是同时也进入了“成长舒适区” 。

  每天重复完成需求, 年底的时候突然发现,自己比年初并没有什么成长,深度不够,自己在舒适区而不自知,这一年都在进行“低水平重复”。

  造成低水平重复的原因很多:

  1、计算机内功:IT开发入门容易,很多计算机功底不扎实的小伙伴能很快上手,外功好练,而内功决定你能走多远,如果不补充计算机基本功知识的话(比如 算法,设计模式,网络原理,软件工程),成长很快就会遇到瓶颈。

  2、技术视野: 周围小伙伴水平相当,无法在方向上进行指导。

  3、执行力:有意识提升, 买了很多书,下载了一堆视频,收藏了一堆文章以后,就去刷抖音了。

  为什么有的人工作6年,仍然不是专家,而有的人2年时间,却足够表现卓越?

  因为真正决定水平高低的,并不是工作时间,而是真正用于【刻意练习】的时间。

为什么有人工作了3年甚至6年,IT开发仍然技术一般?

 

  那么如何开始刻意练习?

  1 离开舒适区

  自检:你现在正在做的事情,是否离开了你的舒适区域,让你觉得需要付出额外的学习和努力才能做好?

  比如现在每天是重复写同样逻辑的代码,还是做好优化及重构,提高代码的复用

  2 牺牲短期利益

  自检:有多长时间,你没有为了训练而牺牲短期利益

  比如:能不能牺牲休息时间,每周做一次技术总结,输出文章,在这个过程中也许你要花很多时间查资料 。

  3 持续地获得反馈

  自检:在我想刻意练习的领域,有哪些方法可以让我得到反馈?

  比如:写的文章发表到论坛,或者内部小组,或者做一些内部团队分享, 让大家一起提意见。

  或者跟自己的小伙伴结成两人小组,持续互相点评。

  如果能有一位能指导你成长的导师更好 。

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